Программиста для стартапа лучше искать на всяких фриланс-порталах, потому что программисты, имеющие штатную постоянную работу, участвовать в стартапе, скорее всего, не согласятся.
Итак, разместите объявления на сайтах типа freelancer.com, LinkedIn, moikrug.ru и прочие, можно даже на хэдхантере. Также можно кинуть клич на апворке, но этот сайт полностью на английском. Просматривайте портфолио программистов, обращайтесь с интересующими вас вопросами. Также вам стоит грамотно описать свой проект, чтоб он выглядел привлекательно в глазах соискателя.
Можете попробовать обратиться к студентами IT-специализаций. Студенты обычно менее загружены, а также им необходимо пополнять портфолио и приобретать опыт работы, поэтому они с большей вероятностью согласятся на стартап.
Можно обратиться в рекрутинговую компанию (например, BG Staff, если вы имеете возможность заплатить посредникам – вам подберут целую команду или одного специалиста по вашим запросам.