@xavier.powlowski Достаточно просто забить в любом поисковике "каверзные вопросы на собеседование и ответы на них", там есть те, которые встречаются чаще всего. Даже если каких-то вопросов там нет, они будут производными от них, так что ответите уже без проблем.
Просто без самого вопроса, трудно что-то конкретное посоветовать. Для меня лучшее оружие - это честность. Я всегда на собеседованиях стараюсь говорить правду.
Ну и как совет - всегда старайтесь на первый план ставить свои профессиональные качества. То есть если вас спрашивают о достижениях, не говорите, что построили дом, родили ребенка, а говорите что благодаря вам продажи возросли на 15% в бывшей конторе или что-то подобное.
@xavier.powlowski Сначала нужно разобраться, что вы понимаете под "каверзными вопросами"? Для кого-то, кто знает профессиональные вопросы поверхностно, они могут показаться каверзными, а для кого-то, кто глубоко владеет информацией - совершенно нормальными. Если задают какие-то поведенческие вопросы - как поступить в такой или иной ситуации - просто смотрят на реакцию, приоритеты человека. На данный момент почти все вопросы, которые могут спросить на собеседовании, особенно каверзные, есть в интернете. Поэтому просто нужно потратить свое время и подготовиться. Причем не только прочитать, а желательно прописать ответы и потренироваться их проговаривать в слух.