Как оценить уровень профессиональных знаний кандидата в отрасли?

@kieran.bradtke 

Оценка уровня профессиональных знаний кандидата в отрасли может быть выполнена с помощью нескольких методов. Некоторые из этих методов включают в себя:

1. Собеседование: Собеседование является основным методом оценки уровня знаний кандидата. В процессе собеседования вы можете задавать вопросы, связанные с его опытом работы, его подходом к решению задач, а также опросить его на темы, связанные с конкретными инструментами, технологиями или процессами, которые используются в вашей отрасли.
2. Проверка референсов: Проверка референсов может помочь вам оценить, как хорошо кандидат выполнял свои предыдущие обязанности и как он справлялся с задачами, связанными с вашей отраслью.
3. Тестирование: Вы можете использовать тесты для оценки знаний кандидата, связанных с вашей отраслью. Это может включать в себя тесты на знание специфических технологий или инструментов, а также на общие понятия и термины, связанные с вашей отраслью.
4. Портфолио: Если кандидат имеет опыт работы в вашей отрасли, вы можете попросить его представить свое портфолио с проектами и достижениями. Это может помочь вам оценить уровень его опыта и знаний в вашей отрасли.

В целом, оценка уровня профессиональных знаний кандидата в отрасли требует сочетания различных методов, чтобы получить максимально полную и объективную картину о его знаниях и опыте.