Какой тренинг провести для сотрудников?

На сегодняшний день существует огромное количество тренингов. Каждый из них имеет определенную цель – более или менее узкую. Поэтому подходить к выбору подходящего следует очень серьезно и ответственно. Важно учитывать не только то, какая цель поставлена перед сотрудниками, но и их уровень.

Так, одним из самых популярных тренингов является мотивационный. Сам по себе он ничему не обучает и полезных навыков не дает. Но он мотивирует человека развиваться, расти над собой именно в тех областях, которые являются для него наиболее важными. Поэтому пренебрегать ими точно не стоит.

Для многих сфер деятельности важными являются тренинги, развивающие командное чувство – тимбилдинг. Благодаря ему разрушаются преграды между начальством и подчиненными и рабочий коллектив становится более сплоченным. Естественно, это положительно сказывается на атмосфере в фирме.

Особенно важны методологические тренинги для компаний, работающих в сфере продаж. Правда, зачастую здесь дается исключительно теория. Обладая ею, можно приобрести полезные навыки, выводящие продавца на новый уровень. Но не стоит рассчитывать, что, прослушав часовую лекцию, работник станете супер специалистом – все полученные знания должны закрепляться на практике.