Как назвать свои минусы на собеседовании?

Пожалуй, свои минусы на собеседовании назвать стоит, ведь едва ли вы являетесь идеальным, не имеющим недостатков человеком.

Главное, чтоб ваши минусы не перевешивали плюсы. Вы можете сказать, что не любите вести диалог с людьми, если вам придется работать на конвейере фабрики - это ни на что не повлияет. Точно так же можете признаться в склочности характера, если вы уникальный специалист, без которого компания не обойдется, - ваши «закидоны» будут терпеть.

Не стоит, пожалуй, признаваться, что вы рассеяны и забываете элементарные вещи – на любой должности необходима относительно сносная память, чтоб «не косячить». Сосредоточьтесь и попытайтесь хотя бы на первых неделях работы все запоминать.

В целом, можете осторожно признаться, что часто опаздываете. Возможно, в компании можно будет просто остаться на доработку при опоздании.

Словом, называйте свои минусы мимоходом, предварительно их взвесив. Если вас гложет мысль, что какая-то черта характера помешает вам в работе – лучше выскажите ее рекрутеру: вы либо сразу получите отказ, либо вас уведомят, что даже с озвученными недостатками вас могут взять на работу.