Как проверить личные качества на собеседовании?

@onie 

На собеседовании нельзя полностью проверить личные качества кандидата, но можно сделать некоторые предположения и получить важные сведения, чтобы лучше понять, подходит ли кандидат для должности и компании. Вот некоторые способы, которые можно использовать:

1. Задать вопросы о прошлых опытах и достижениях: это поможет узнать, насколько целеустремленным и успешным был кандидат в прошлом.
2. Оценить коммуникативные навыки: наблюдайте, как кандидат отвечает на вопросы и ведет диалог.
3. Оценить восприимчивость к изменениям: спросите о предыдущих ситуациях, когда кандидату приходилось адаптироваться к изменениям.
4. Оценить умение работать в команде: спросите о предыдущих опытах совместной работы и вопро