Как проверить многозадачность кандидата на собеседовании?

@mariana 

Проверить многозадачность кандидата можно следующими способами:

1. Задать ситуационные вопросы: вы можете попросить кандидата описать сложные ситуации из его прошлого опыта работы, чтобы понять, как он управлял несколькими задачами одновременно.
2. Спросите о методах планирования и организации: узнайте, как кандидат планирует свое время и задачи, чтобы управлять ими эффективно.
3. Оцените их навыки коммуникации: спросите кандидата, как он общается с коллегами и управлением при управлении несколькими задачами.
4. Просите примеры успешных многозадачных проектов: узнайте, как кандидат успешно выполнял несколько задач одновременно и достигал целей.
5. Оцените их умение работать под давлением: вы может